Успех и образование

Успех и образование

успех и образованиеВ этой статье мы раскроем взгляд на  успех и образование, и узнаем, что нужно засучить рукава и начинать учиться.

Всё это, наверное, кому-то покажется слишком трудным. Заблуждение! Во-первых, труда в этом никакого нет, нужно просто живо реагировать на жизненные изменения и постоянно смотреть, куда бы еще вы могли приложить свои силы. Если вы находите хотя бы одно место для эффективного приложения своих сил, то будьте уверены, что дальше они посыплются, как из рога изобилия. Если, конечно, вы не станете воротить нос от предлагаемых возможностей.

У нас есть масса предрассудков, мы говорим, что этим, мол, я не буду заниматься, что «я птица другого полета», что эта работа, например, «мне не по статусу», «не по возрасту», «не по специальности». Но подобный подход – чистой воды заблуждение. Если у вас нет работы по статусу, возрасту, специальности и еще бог знает по чему, то какой смысл капризничать?! Главное начать, а дальше, если вы будете продуктивны, всё необходимое само к вам придет.

Весь мой опыт взаимодействия с самыми разнообразными руководителями свидетельствует о том, что политика их проста и незамысловата: всякий новый принятый на работу человек в кратчайшие сроки оказывается на той ступеньке внутрикорпоративной иерархии, на которую у него хватает ответственности, заинтересованности и продуктивности.

Иными словами, все зависит от того, насколько этот человек активен и деятелен. Это раньше у нас смотрели на «цвет» диплома, «выслугу лет», «стаж», «звания», «связи» и прочие прелести подобного рода. Теперь же, руководители ориентируются на активность своих подчиненных.

Хотите быть успешными? Забудьте о старых порядках! Время, когда подавлялась инициатива и энтузиазм работников, благополучно кануло в прошлое. Время, новые идеи игнорировались, а образование было более теоретическим, нежели практическим, тоже прошло. Теперь ценятся не формальные атрибуты профессионализма, а способность оригинально и живо реагировать на изменяющиеся условия рынка. Теперь ценятся те сотрудники, которые готовы учиться новому, потому что «новое» в современных условиях – это ключ к победе.

Нам следует преодолеть собственную косность. Как показывает практика, плохих работ нет, есть плохие работники. Если человек на своем рабочем месте образовывается, если он берется за решение задач, которые требует от него срочного и дополнительного образования, то цены ему нет, и начальник это поймет мгновенно, что немедленно скажется на вашем положении в компании и заработке.

Кто-то скажет, что плохие работы всё-таки существуют. И если он не капризничает, то об этой, плохой для него работе можно сказать только следующее: «Дружок, ты её просто перерос! Теперь это для тебя плохая работа, двигайся дальше!» Если же человек стоит в такой ситуации на месте, остается на этой «плохой» для него работе, то виной тому все та же косность.

С другой стороны, нам и самим грех не браться за такую работу, которая требует от нас срочного дополнительного образования. Дело в  том, что учиться с возрастом становится труднее и труднее, но это только на первый взгляд, ведь данная трудность исключительно субъективного характера. Просто в молодости нас мотивируют на обучение, желание чего-то добиться, когда же мы «чего-то» добиваемся, мотивация эта исчезает. Если же вы взяли на себя ответственность за некое дело, которое потребует от вас дополнительного образования, то сама эта взятая вами ответственность, будет вас мотивировать, подталкивать, стимулировать. И вы будете образовываться, несмотря на то, что вам 30, 40, 50 или даже 60 лет! А если вы будете образовываться, то повысите тем самым собственную, как говорят экономисты, капитализацию. То есть вы станете более перспективным и интересным.

И ошибкою было бы думать, что искомые знания забаррикодировались где-то на университетских курсах, а опыт приходит посредством многолетней практик. Самые ценные знания мы получаем из опыта, а опыт быстро и качественно нарабатывается только при условии привлечения в него новых знаний. Если вы беретесь за какое-то дело, то непременно начинаете взаимодействовать с новыми людьми – они-то и являются для нас неистощимым источником новых знаний. Дальше только апробация этих новых, полученных нами знаний в практической деятельности.

Итак, если вы хотите быть успешными, то вкладывайтесь в самый ликвидный капитал – в образование. Но забудьте о том, что такое прежнее «академическое образование»! Хорошо, если вы получили его однажды, а если и не получили, то тоже не беда. Быть «вечным студентом» — это отнюдь не в духе времени. Сейчас ценным является образование, полученное в процессе работы, поскольку это значительно увеличивает скорость освоения материала и качество подготовки, ведь здесь теория и практика взаимно усиливают друг друга. Так что не готовьтесь образованием к работе, а образовывайтесь, работая. Такой подход и продуктивен и значительно облегчит ваше обучение. Всё в ваших руках! Будьте успешны! Ваша Лия.

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту!
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Запись опубликована в рубрике Секрет успеха. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Один комментарий: Успех и образование

  1. Елена говорит:

    Однажды нам профессор на лекции сказал: «Только дураки всю жизнь учатся в институтах». Он прав, если просто поглощать разнообразные знания (блуждая из одного института в другой), не зная к чему их применить, то это действительно дурость. Хотя кто-то может увлекается коллекционированием дипломов, имеет на то право.
    Некоторые счастливчики ещё со школы чётко себе представляют, чем они будут заниматься, какая профессия им действительно по душе. Но есть люди, которые долго ищут себя, нащупывают свои способности, поэтому и учатся то там, то сям.
    Или с возрастом вдруг мироощущение поменялось и человек решил сменить род деятельности. А обучаясь в более старшем возрасте, человек имеет уже определённый опыт и в результате знания усваиваются более прочно.
    Вы правы, лучше всего получать знания в процессе работы, общаясь с более опытными мастерами! Учиться никогда не поздно!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>