Как получить повышение

Как получить повышение

как получить повышениеВы готовы серьезно заняться построением карьеры? Тогда вы должны отдавать себе отчет, что вступаете на нелегкий и длинный путь. Он потребует много сил, времени и ресурсов, возможно, придется даже чем-то пожертвовать. Подумайте, вы действительно к этому готовы? Тогда соберитесь, сконцентрируйтесь, поверьте в себя – и вперед! Рассмотрим 6 способов, как получит повышение в должности.

1.Оперативный

Одно из важнейших качеств успешных людей – высокая работоспособность и умение в кратчайшие сроки добиваться отличных результатов.

Ваша задача. Старайтесь всегда все делать быстро и качественно. Учитесь отделять важные дела от второстепенных.

2. Универсальный

По утверждению психологов, успешным в карьере будет не тот, кто делает ставку на постепенное продвижение по должности, а тот, кто обладает необходимыми опытом и навыками в разных сферах. Подтверждением сказанного является тот факт, что в последнее время работодатели все большее предпочтение отдают людям, владеющим разными навыками, «универсальным солдатам».

Ваша задача. Чтобы быть успешным, необходимо непрерывно и целенаправленно развиваться и осваивать смежные с вашей специальностью профессии. Записывайтесь на курсы и тренинги, а потом оттачивайте полученные знания на практике.

3. Перспективный

Повышение в должности и зарплате, как правило, получают те сотрудники, которые демонстрируют способность мыслить стратегически и в то же время адекватно и быстро реагировать на изменения ситуации.

Ваша задача. Для того чтобы продемонстрировать свою компетентность в том или ином вопросе, собирайте информацию из разных источников и анализируйте её. Пусть она служит для вас источником новых идей, которыми, кстати, не лишне поделиться и с руководством. Лучше всего это делать на совещаниях и общих собраниях, которые следует воспринимать как трибуну, с которой можно озвучить свои идей – это качество тоже необходимо развивать тем, кто нацелен на карьеру.

4. Коммуникативный

Общительные люди чаще добиваются повышения по службе, чем их молчаливые коллеги. Руководство ценит тех, кто умеет выстраивать отношения с людьми и старается избегать конфликтных ситуаций.

Ваша задача. Учитесь слушать людей и искать в каждом положительные качества. Будьте щедрым на похвалу, а вот критиковать не спешите. Прежде чем сделать замечание, хорошенько подумайте.

5. Последовательный

Когда есть цель должен быть и план, как его достичь.

Ваша задача. Разработайте стратегию карьерного развития. Сначала напишите краткосрочные цели – это самый главный пункт, потому что, не осуществив их, вы не сможете двигаться дальше. Затем подробно пропишите долгосрочные цели – то, чего бы вы хотели добиться через 3-5 лет, и как, по-вашему, это можно осуществить. Чем реалистичнее картинка будет вырисовываться, тем лучше.

6. Мобильный

Допустим, вы проработали в компании более 4 лет и за этот период от руководства не было даже намека на повышение.

Ваша задача. Привычное место работы, знакомый коллектив – это прекрасно, но если вы понимаете, что нет никаких перспектив на повышение – уходите. Высока вероятность, что в новой компании вы найдете и новые возможности.

Мы рассмотрели 6 способов как получить повышение в должности. Запаситесь терпением и идите к поставленной цели! Я желаю вам успехов и карьерного роста!

Получайте новые статьи блога прямо себе на почту!
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Яндекс
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Запись опубликована в рубрике Секрет успеха. Добавьте в закладки постоянную ссылку.

Один комментарий: Как получить повышение

  1. Елена говорит:

    Карьерный рост, конечно, очень нужен. И если есть возможность роста, то нужно её не упускать. Но мы часто рассуждаем: «Я человек маленький, какая уж там карьера, обойдусь!». Порассуждали и успокоились, работать ведь над собой не надо, поплыли дальше по течению.
    Многие способные люди так и остаются на своём, конечно, очень тёпленьком, но давно потёртом месте. Встречала таких людей, которым сам Бог велел быть руководителем, но страх ответственности останавливал их, много звучало отговорок. Тем временем должность руководителя занимали люди, мало подходящие для этого. В итоге все оставались в проигрыше.
    Человека, обладающего перечисленными в статье качествами, обязательно повысят по службе. И завидовать ему при этом будет очень глупо. Баловнем судьбы уже такого человека не назовёшь, так как большие труды им положены. А ещё понимаешь, что у каждого человека есть шанс измениться, воспитать в себе новые качества, и это ВДОХНОВЛЯЕТ!
    СПАСИБО!

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>